Het pensioenakkoord houdt in dat alle pensioenregelingen moeten worden aangepast. Alle pensioenregelingen wijzigen in een premieovereenkomst. De werkgever is wettelijk verplicht een transitieplan op te (laten) stellen. In dit plan worden alle keuzes, overwegingen en berekeningen opgenomen. Het vormt de verantwoording van de evenwichtige overstap naar de nieuwe pensioenregeling. Wij helpen werkgevers en ondernemingsraden met advies en ondersteuning over pensioentransitie en het opstellen van een transitie- en communicatieplan.
Heeft u direct een vraag?
Wij helpen u graag.