Kom in actie voordat het te laat is
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden
085 130 1130
Regel een adequate
payroll pensioenregeling
vóór 1 januari 2021.
085 130 1130
Regel een adequate payroll pensioenregeling
vóór 1 januari 2021.
Bereken premie
Vrijblijvend advies voor
payrollwerkgevers
Bent u een payrollwerkgever en wenst u meer inzicht te krijgen in de
komende veranderingen op het gebied van payrollpensioen?
Wij staan u vrijblijvend te woord en bekijken samen met u de gewenste vervolgstappen.
Vrijblijvend advies voor
payrollwerkgevers
Bent u een payrollwerkgever en wenst u meer inzicht te krijgen in de komende veranderingen op het gebied van payrollpensioen?
Wij staan u vrijblijvend te woord en bekijken samen met u de gewenste vervolgstappen.
Onze payroll pensioenoplossing
Per 1 januari 2021 verandert het landschap van payrolling in het kader van pensioen. Wij maken de transitie eenvoudig en bieden een simpele en efficiënte oplossing aan voor payrollwerkgevers.
De oplossing komt in twee varianten: alles-in-1-oplossing of oplossing-op-maat. Weet u niet zeker welke het beste bij u past? Neem contact op, wij begeleiden u graag!
Onze payroll pensioenoplossing
Per 1 januari 2021 verandert het landschap van payrolling
in het kader van pensioen. Wij maken de transitie eenvoudig
en bieden een simpele en efficiënte oplossing aan voor
payrollwerkgevers.
De oplossing komt in twee varianten: alles-in-1-oplossing
of oplossing-op-maat. Weet u niet zeker welke het beste bij u past?
Neem contact op, wij begeleiden u graag!
Payroll en WAB uitgelegd
Wanneer is er sprake van een 'Payrollovereenkomst' en wat betekent dit voor u als werkgever?
Payrollpensioen vanaf 2021
Wat verandert er per 1 januari 2021 voor payrollwerkgevers en wat betekent dit voor u als werkgever?
Payroll en WAB uitgelegd
Wanneer is er sprake van een 'Payrollovereenkomst' en wat betekent dit voor u als werkgever?
Payrollpensioen vanaf 2021
Wat verandert er per 1 januari 2021 voor payrollwerkgevers en wat betekent dit voor u als werkgever?
Bereken de pensioenpremie als payrollwerkgever